'Há muitas vagas de trabalho no Estado, mas falta a qualificação'

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Mato Grosso do Sul (Senac-MS) disponibiliza diversos cursos técnicos. O grande problema do Estado é a falta de mão-de-obra qualificada e a instituição oferece esse aperfeiçoamento. Em entrevista à Rádio CBN Campo Grande, a diretora de educação profissional do Senac, Jordana Duenha Rodrigues, falou sobre o cronograma de cursos, sendo que muitos deles são oferecidos de graça para a população e já nos próximos meses. 

Quais são essas oportunidades no momento aqui para Mato Grosso do Sul?

Jordana O Senac tem uma oferta muito ampla. Nós trabalhamos com cursos dos segmentos de tecnologia, de saúde, de varejo, de beleza, de gastronomia, então a oferta é bastante robusta e tem proposições para todos os perfis. Temos desde cursos mais rápidos, como por exemplo, na gastronomia temos cursos de uma semana, 20 horas, 40 horas para quem quer aprender uma técnica mais rápida, até cursos técnicos mais aprofundados. Neste momento, a gente está com uma oferta bem ampla de cursos técnicos em todo o Estado para quem se aperfeiçoar em uma atividade técnica. 

Nesse momento temos grandes empresas se instalando no Estado, principalmente da Região Leste que virou um celeiro de oportunidades. Os cursos são direcionados para estas áreas? 

Jordana Sem dúvida. A gente sempre fica buscando a vocação de cada região, de cada município para que a possanos fazer uma oferta direcionada. Temos observado desde o início do ano, pós-pandemia, um aquecimento muito intenso no mercado de trabalho que a gente até vê com uma certa dicotomia, pois a gente ouve os indicadores do desemprego ainda crescentes, muita gente desempregada, dizendo que não tem renda e do outro lado um volume muito expressivo de vagas disponibilizadas. Nós temos recebidos muitos empresários, os quais nos procuram com muita constância para todos os tipos de cargos, desde as ocupações mais baixas até as vagas mais elaboradas. Vejo que existe oportunidade e a gente está precisando fazer uma conexão entre quem procura trabalho e as vagas disponíveis. O Senac sempre busca olhar o perfil. Na região Leste, por exemplo, a gente tem uma unidade lá e temos uma oferta muito grande da área da saúde que é uma área que fica muito aquecida, especialmente quando você tem uma ampliação da quantidade de pessoas no município. Outro segmento importante é o do varejo, na formação de vendedores, profissionais para atuarem em marketing digital. Então a gente sempre fica atento ao que está acontecendo na região para fazer uma oferta direcionada. 

Quando tem a construção de indústrias pesamos muito em vagas direcionadas para isso, mas é como disse tem todo um aquecimento em volta. 

Jordana Exato. É muito mais do que só a instalação da indústria que gera vagas, obviamente, para quem vai atuar naquele segmento. Mas, quando eu tenho uma indústria nova, eu tenho gente chegando para trabalhar, eu tenho famílias que se deslocam para o município, eu tenho mais renda gerando naquela região, ou seja, eu tenho mais oportunidade de desenvolvimento para a comunidade e também de vagas de emprego e oportunidades de trabalho. Um ponto importante é a gente observar que muitas vezes a população daquela região não consegue perceber essa movimentação na cidade o que acaba atraindo muita gente de outras localidades. Então, a gente sempre busca a conexão com a prefeitura, com a associação comercial, com o sindicato para que a gente possa mostrar para a sociedade que existe ali uma oportunidade. 

É preciso qualificar a população local para aproveitar ao máximo essas novas oportunidades?

Jordana Exatamente. Alguns segmentos, como por exemplo, tecnologia a gente tem uma oportunidade muito ampla de emprego e uma ausência muito grande de gente qualificada. Esse mercado, talvez seja hoje, o mais aquecido para emprego e o Senac tem uma oferta muito ampla nesta área.