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Três Lagoas

IEL: Poucos estagiários e grande oferta de vagas em TL

A afirmação é do líder de projetos do IEL de Três Lagoas, Hugo Bittar

 Oferecer ao jovem estudante o primeiro contato com o mercado de trabalho é o objetivo do IEL (Instituto Euvaldo Lodi). No entanto, atualmente, a oferta de alunos está menor do que as necessidades do mercado de trabalho local.


A afirmação é do líder de projetos do IEL de Três Lagoas, Hugo Bittar. “Todos os dias empresas solicitam estagiários, hoje (26), temos duas vagas para estudantes de administração e duas para estudantes de biomedicina”, disse Hugo.


Apesar de a crise financeira ter barrado as contratações até de estagiários em alguns municípios de Mato Grosso do Sul, em Três Lagoas o cenário é diferente. “Vivemos uma situação atípica em nosso município por conta do desenvolvimento econômico ocasionado com a vinda de várias indústrias, aqui tem oportunidade de emprego para todos”, afirmou Hugo.


De acordo com dados do IEL nos dois primeiros meses de 2008 (janeiro e fevereiro), 21 estagiários foram contratados para o mercado de trabalho local. Em janeiro e fevereiro deste ano número de estudantes foi para 26.


No momento o IEL está com 41 estudantes inseridos nos mais variados setores da economia de Três Lagoas. Os setores que mais absorvem estagiários no município é o de transportes, cartórios, alimentícios e da área da saúde. Os estagiários mais solicitados pelos empreendedores locais são os estudantes do curso de Administração.


O telefone de contato para os interessados em ingressarem em programas de estágio é  (67) 3509 5213 .

BENEFÍCIOS PARA OS PARTICIPANTES DO PROGRAMA DE ESTÁGIO DO IEL

Para a empresa

– Antecipa a preparação e a formação de seu capital humano;
– Proporciona a descoberta de novos talentos;
– Promove a interação do mundo do trabalho com a instituição de ensino;
– Possibilita a atuação socialmente responsável – a empresa que contrata estagiários contribui para a complementação da formação do estudante e colabora com a melhoria da educação;
– Possibilita o acompanhamento de avanços tecnológicos;
– Estimula a formação de novos talentos e lideranças empresariais.

Para as instituições de ensino

– Promove a sua interação com o mercado de trabalho;
– Auxilia na atualização curricular;
– Possibilita uma melhor formação para o aluno.

Para os alunos


– Possibilita o conhecimento da realidade do mundo do trabalho;
– Auxilia na escolha da área de atuação;
– Estimula a criatividade e o desenvolvimento de novas habilidades;
– Favorece a construção de uma rede de relacionamento;
– Proporciona o aprendizado de competências próprias da atividade profissional;
– Contribui no desenvolvimento para a vida cidadã.