Impressionante como a Constituição Federal foi generosa dando-nos todos os tipos de direitos. Num piscar de olhos ‘entramos’ no Primeiro Mundo, deixando para traz todos os tipos de problemas.
Essa cultura dos direitos se espalhou e provocou efeitos questionáveis em nosso dia a dia. No afã de defender seus direitos, o brasileiro às vezes não cumpre suas obrigações ou deixa escapar a chance de mostrar seu talento e assim ocupar maior espaço profissional em sua área de atuação.
Só um exemplo. Você já percebeu? Também na iniciativa privada, o desfrute do horário do almoço e o término da jornada diária é uma obsessão. Trabalha-se contando os minutos. Há falta de esforço maior, comprometimento, de entrega, de satisfação de servir aos interesses do patrão. É como se o salário e outros benefícios não dependessem da atuação do empregado.
No Brasil o empregado não sonha tornar-se patrão um dia. Suas ambições profissionais baseiam-se na lei do menor esforço esperando a medíocre aposentadoria. O pior: vê o patrão como implacável explorador e não como mestre, amigo das horas difíceis.
Infelizmente o brasileiro não toma como exemplos empresários de sucesso que começaram como empregados leais e dedicados. Gosto de citar casos de muitos portugueses que chegaram ao Brasil trabalhando como braçais e se tornaram comerciantes prósperos. Tinham tesão e sonhos maiores.
Coitado do nosso empresário. Se não bastasse a carga tributária gigantesca e a terrível burocracia, ainda depende da mão de obra que só enxerga direitos.
Ora! É elementar, direitos geram obrigações em todo o Mundo.
Com exceção do Brasil.
