A Prefeitura de Campo Grande pretende enviar, ainda nos próximos dias, à Câmara Municipal Projeto de Lei para reajustar salários dos servidores públicos municipais, com previsão de 4,17%. O secretário municipal de Gestão, Agenor Mattiello, ocupou a Tribuna da Casa de Leis, durante a sessão ordinária desta quinta-feira (24), para tratar do Programa de Valorização do Servidor Público Municipal. Ele citou a meta de ampliar concursos e reduzir o número de convocados por processo seletivo, como forma de ajudar no equilíbrio dos cofres da Previdência Municipal. O convite para falar do assunto foi feito pelo vereador Prof. João Rocha, presidente da Casa de Leis.
Matiello mencionou economia de 35,72% para os cofres públicos com a contratação de concursados. Isso porque no processo seletivo simplificado, há recolhimento de 21,72% para o INSS, mas suas demandas são atendidas no Servimed. Então, com os concursados a prefeitura deixaria de passar 21,72% para o Instituto e o servidor concursado passaria a recolher 14% para o IMPCG, gerando economia de 35,72%.
Além dos três concurso realizados, cujas convocações podem começar em até 40 dias, o secretário falou da meta de realizar mais dois: um para Guarda Municipal e outro para pelo menos 10 secretarias na parte administrativa. O número de vagas para ambos ainda está sendo analisado. A meta é lançar as concorrências ainda no começo do próximo de 2020, para não ter entraves em decorrência do ano eleitoral.
O vereador Prof. João Rocha reforçou ao secretário a importância do envio do projeto de reajuste. “Sabemos que está encaminhando o projeto de reajuste dos servidores, é um momento importante, e quando estiver pronto vamos fazer a discussão e votação com os vereadores”, afirmou.