Ação do Sebrae qualifica mais de 600 no final de semana

Aprender para Crescer. Com este nome, que remete a um princípio para ter sucesso profissional, o projeto do Sebrae levou 40 palestras gratuitas à população de Três Lagoas, no último sábado, 26 de setembro, das 8h às 18 horas. Mais de 600 pessoas foram qualificadas para o mercado de trabalho, em quase dois mil atendimentos realizados.

“Três Lagoas está num momento bom e as vagas de emprego estão voltando a aparecer”, disse a vice-prefeita, Márcia Moura, na abertura do evento. A cidade que teve um rápido crescimento econômico com a instalação de indústrias teve de desacelerar, com anúncio da crise mundial, que afetou as grandes companhias e ocasionou demissões em massa em todo País.

Foi o que aconteceu com o treslogoense, de 30 anos, Marcineide da Cruz Ananias, que era técnico de manutenção de máquinas agrícolas em uma fábrica na cidade, que demitiu vários funcionários. Há cinco meses ele está sem trabalho e sabe que precisa estudar para obter uma recolocação no mercado. “Fui dispensado pela empresa e como não tenho tanto estudo tem sido difícil arrumar emprego. Em todo lugar exigem qualificação”. Ele participou de duas palestras no sábado.

Já Claudilene Fagundes, 29 anos, que chegou de Brasilandia há três meses, ficou animada com o que pôde aprender nas seis palestras que participou. “Tirei o dia para me capacitar, tirei muitas dúvidas estou bem informada sobre o que o mercado espera hoje do trabalhador”. Ela conta que se surpreendeu com a dinâmica de se colocar no lugar do empregador. “Como empresária, percebi que não gostaria de contratar alguém despreparado para o meu negócio”. Outro bom aprendizado, para ela, foi sobre marketing pessoal. “Aprendi a mostrar o potencial que tenho ao recrutador”, avalia.

A ex-auxiliar de produção, Maria Augusta Ribeiro Trajano dos Santos, de 29 anos, está há sete meses desempregada e sentia dificuldades em participar de entrevistas de seleção. “Saí de uma fábrica de calçados e desde então tenho levado currículos em muitos lugares. O que ouvi hoje do instrutor mexeu com minha auto estima. Não tenho que fazerem pensar que mereço a vaga porque sou pobre e preciso de emprego, mas porque tenho conhecimento”, diz.

Novas exigências do mercado

Em todas as palestras os participantes receberam informações atuais sobre o mercado de trabalho, novas posturas profissionais e o que as empresas esperam de seus empregados. Durante sua palestra, o instrutor do Sebrae, Idevaldo Garcia Leal alertou que o profissional que não sabe atender e se relacionar com pessoas está fora do mercado. “As companhias querem funcionários presentes de corpo e alma, se dedicando ao que estão fazendo”, afirma.

Ele explicou que 70% das perdas de clientes é por conta do mau atendimento. “Destes, 40% reclamam que a atenção recebida foi de má qualidade e 21% pela falta de cuidado e contato. Há ainda 30% que falam da falta de produtos e 15% destes mudam porque querem mercadorias mais baratas e a outra metade quer artigos de melhor qualidade”, diz Idevaldo.

“Quem está preocupado em conseguir um emprego bom tem que ter um perfil diferenciado”, aconselha a consultora empresarial, Luciana Batista dos Santos, que atua na área há 10 anos.

Luciana ministrou palestra no evento Aprender para Crescer e falou o que as empresas valorizam no profissional de hoje. “Muita gente busca emprego para ficar acomodado. Mas mudou o perfil do empregador e do trabalhador também tem que mudar”.

Para ela, o candidato deve sempre pensar em que pode contribuir para a empresa. “Acabou o tempo em que os recrutadores buscavam mão de obra para executar ordens. Na era da tecnologia, as mudanças rápidas exigem profissionais com perfis que acompanham esta velocidade”, explica.

Outro erro, segundo a consultora, é pensar que apenas a formação acadêmica resolve na hora do processo seletivo. “A formação é essencial, mas é cada vez mais comum na atualidade, então o que fará a diferença é a postura do candidato, a sua busca por atualização”, avalia.

Parceria

A capacitação gratuita oferecida pelo projeto Aprender para Crescer foi realizada pelo Sebrae e empresas do projeto Serviços em Ação, em parceria com a Prefeitura de Três Lagoas, Sesi, Senai, Senac e Aems.